PRUEBA 16PF

Como veremos con detalle el 16 PF es un cuestionario diseñado para medir dimensiones normales de la personalidad. En el caso de los adultos, el instrumento ofrece 16 puntuaciones básicas. Dentro de la misma serie, existen disponibles otros cuestionarios que permiten el examen de sujetos más jóvenes, incluso niños; ocasionalmente, éstos incluyen escalas adicionales que sólo se suponen apropiadas para estos niveles de edad y omiten algunas escalas que resultan inapropiadas.

Aunque existen diversos tipos de test, hay uno que es fruto de más de 40 años de investigación, muy utilizado y favorecido en todo el mundo: el 16 pf, diseñado y mejorado por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo de 4.504 los rasgos de personalidad a 16 básicos, que se obtienen a través de 102 preguntas.

 Material Disponible

Se puede disponer de cinco Formas del 16 PF. Cada una de ellas ofrece las mismas 16 puntuaciones básicas a las que se alude con un código alfabético(como A; L ;o Q). Las diferencias entre las Formas varían con arreglo a las particulares situaciones de examen para las que han sido diseñadas. La Forma A es la versión corriente para los adultos, y tiene, como una alternativa equivalente, la Forma B. Ambas Formas A y B, consisten en 187 elementos (de 10 a 13 en cada escala). En la mayoría de las ocasiones, los psicólogos probablemente utilizarán las Formas A y B, conjuntamente, en la práctica clínica.

¿En qué consiste?

Los aspectos que mide el 16 pf están identificados de la siguiente manera, afirman los expertos : A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, y Q4, más otros de segundo orden.

Estos factores están ordenados de acuerdo con su repercusión sobre la conducta en general del candidato, siendo A el elemento de mayor influencia.

La interpretación de estos aspectos se basa en cuán alta (8, 9 ó 10) o baja (1, 2 ó 3) es la puntuación obtenida en cada uno.

Por esta razón se habla de que una persona sea, A+ ó A-, y así sucesivamente con los demás factores. Sin embargo, no todos los individuos son uno o el otro, sino caen en algún punto del continuo entre los dos polos (+ ó -).

En seguida se presenta una descripción de cada uno de estos factores para facilitar la comprensión de lo que se está explorando con la prueba y de la calidad del perfil que puede obtenerse con su administración.

ANTECEDENTES HISTORICOS

El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcional mente independientes y psicológica mente significativas.

La teoría de la personalidad de Cattell se enmarca dentro de las teorías psicoestadísticas o psicología de los rasgos, también llamado psicométrico.

 Según M. Forns, T. Kirchner y M. Torres (1991), “en el modelo de rasgos se Considera que la conducta es una función primordial de las variables internas. Estos constructos internos o variables del organismo dan consistencia y estabilidad al comportamiento, a lo largo del tiempo y de las distintas situaciones, al otorgárseles un estatus estructural”.

Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de la personalidad.

Aspectos de la depresión:

1.         Hipocondríasis (D1)

2.         Depresión suicida (D2)

3.         Agitación (D3)

4.         Depresión ansiosa (D4)

5.         Depresión baja energía(D5)

6.         Culpabilidad-resentimiento (D6)7

7.         Apatía-retirada (D7).

Tipo clínico patológico:

1.         Paranoia (Pa)

2.         Desviación psicopática (Pp)

3.         Esquizofrenia (Sc)

4.         Psicastenia (As)

5.         Desajuste psicológico (Ps).

 Cuando se observan desviaciones extremas, se tienen indicios de desajustes de la personalidad, entendidas como factores de segundo orden:

 Ansiedad, Estabilidad emocional (Escala C),

Aprensividad (O)

Tensión o frustración (Q4)

Material: Manual, Cuadernillos (Formas A, B y C), hojas de respuestas y plantillas de corrección

FICHA TÉCNICA

16 PF

 OBJETIVO DE LA PRUEBA:

Realizar una evaluación de la personalidad con las 16 escalas primarias y 5 dimensiones secundarias  con las formas A, B, C y D .

 CAMPO DE APLICACIÓN

Clínica

Selección de personal

Escolar

 ADMINISTRACIÓN:

El 16PF, se aplica a adolescentes y adultos a partir de los 16 años.

FORMA DE APLICACIÓN:

Se puede aplicar de forma individual y colectiva

TIEMPO

 No es una prueba de límite de tiempo y su duración es variable en dependencia de la forma aplicada. Por lo regular oscila entre los 30 y 60 minutos. La forma A tarda aproximadamente de 35 a 45 minutos. La forma A o B requieren generalmente de 45 a 60minutos cada una para su aplicación

 MANUAL DE APLICACIÓN

A continuación encontrara una serie de preguntas que permitirán conocer sus actitudes, en general no existen preguntas correctas o incorrectas, ya que cada personas tiene diferentes  interés y la forma de ver las cosas es de acuerdo a su punto de vista individual.

Asegure que todos las comprendieron satisfactoriamente. Insista en los siguientes aspectos:

 Lea detenidamente cada pregunta y sus posibles opciones de respuesta:

No piense demasiado en las preguntas ni emplee  mucho tiempo para decidirse, ya que las frases son muy cortas y no da todos los detalles que usted quisiera para resolverla.

Evite señalas la respuestas término medio excepto cuando le sea imposible decidirse por las otras.

Es posible que alguna respuesta no tenga que ver con usted ya que no aplica perfectamente a su caso, pero debe intentar elegir la respuesta que vaya mejor a su modo de ser.

Recuerde contestar sinceramente

MATERIAL:

Cuadernillo

Hoja de respuestas

Hoja de Perfil y Dimensiones Globales.

Lápiz